雅马哈重视人才的培训，因为我们坚信通过人才们的激烈研讨和无限探究，雅马哈的技术才会不断进步，并迎来新一轮的革新。为了提高员工的职业素质、专业技术水平和工作能力，培养和塑造公司理想人才，公司开展了各项有针对性地培训。定期的员工培训，内容涵盖公司文化、商务礼仪、产品介绍、法令遵守等各个方面使新进员工更全面了解公司，融入公司的文化氛围。
雅马哈同时也投身开展多样的社会公益活动，责无旁贷地履行其社会责任。我们援助云南希望小学并在5.12大地震发生后，立即向灾区人民伸出援手，捐款约122万元。团队力量大于个人力量，雅马哈通过强化企业的竞争力实现共生经营，共同携手创造和革新，必将迎来辉煌和繁荣。
雅马哈始终认为员工是公司的宝物、企业发展的原动力，因此把员工培养纳入为公司事业计划中的重要政策之一。经过不断地摸索和改进，逐步形成了全面、系统的培训体系(参照体系图)。
培训形式也日趋多样化，除了面授课程还通过拓展、沙盘模拟、网络学习等方式丰富员工的学习活动。培训地点也从培训教室延伸到外面基地、工厂、工作现场等。员工培养今后还会定期地持续下去，协助员工系统、及时地掌握所需知识和技能，更好地适应市场的变化，使雅马哈始终保持着行业的引领地位。
